استانداردسازی فرایندها و افزایش کیفیت خدمات
ممیزی شخص ثالث سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) ایسیکو با حضور مدیرعامل، اعضاء هیأت مدیره، معاونان، مدیران این شرکت و ممیزان شرکت آرین توف پاسارگارد برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی ایسیکو، حسین محمدی مدیرعامل این شرکت در افتتاحیه این جلسه درباره فعالیت‌ها و دستاوردهای این شرکت گفت: با پیاده‌سازی سیستم مدیریت یکپارچه توانستیم مغایریت‌های ایسیکو را به حداقل برسانیم.
وی با اشاره به این‌که شرکت ایسیکو از نظر تنوع و کیفیت خدمات در داخل کشور منحصر به‌فرد است، افزود: تبدیل شدن به بزرگترین شرکت ۳PL کشور، یکی از مهم‌ترین اهداف ایسیکو است که یکی از راه‌های تحقق این هدف، استانداردسازی فرآیندها و افزایش کیفیت خدمات است.
محمدی با تأکید بر این‌که امروزه یکی از راه‌های موفقیت شرکت‌ها به‌روزرسانی و تکمیل فرایند‌هاست گفت: استانداردسازی دستورالعمل‌های مدیریتی به اهدافی مانند کاهش هزینه، افزایش درآمد، تسهیل فرایندها و … منجر می‌شود.
مدیرعامل ایسیکو با بیان این‌که در سه سال گذشته حفظ محیط زیست و توجه به سلامت کارکنان جزو اولویت‌های ما بوده گفت: در راستای ارتقاء سطح ایمنی و کاهش آلاینده‌های زیست محیطی اقدامات متعددی صورت گرفته که از میان آنها می‌توان به هوشمندسازی حمل و نقل، راه‌اندازی کراس‌داک، بهبود فعالیت‌های سالن سنکرون و توسعه میلک‌ران اشاره کرد.
توسعه زیرساخت‌های حمل و نقل
محمدی با اشاره به این‌که خسارات ناشی از حمل توسط ایسیکو کاهش یافته افزود: ما با توسعه و هوشمندسازی زیرساخت‌های حمل و نقل، توقف خطوط تولید شرکت ایران‌خودرو با منشأ ایسیکو را به صفر رسانده‌ایم.
وی با اشاره به این‌که ایسیکو در دو، سه سال اخیر توجه ویژه‌ای به اقتصاد چرخشی داشته است، گفت: این شرکت به عنوان متولی ساماندهی ضایعات و اقلام غیر مولد شرکت ایران‌خودرو اقدامات مثبتی در زمینه مدیریت پسماند و ضایعات غیرتولیدی انجام داده که از میان آنها می‌توان به تفکیک پسماند‌های عادی از مبداء و مدیریت ضایعات نایلون و کارتن توسط شرکت خدمات پارک‌های صنعتی ایران‌خودرو اشاره کرد.
محمدی با یادآوری این‌که سلامت، تغذیه و ورزش پرسنل برای ایسیکو اهمیت ویژه‌ای دارد، گفت: حضور روزانه پزشک معتمد و روانشناس در شرکت نشان‌دهنده توجه شرکت به سلامت جسم، روح و روان کارکنان می‌باشد.
وی با بیان این‌که نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین دارایی‌های شرکت است، افزود: سال گذشته حدود یک‌صد نفر از کارکنان مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور شده و از مزایای آن برخوردار شدند. همچنین در چند سال گذشته حدود سه هزار نیروی پیمانکار تبدیل وضعیت و قرارداد آنان ایسیکویی شد.
محمدی در پایان تأکید کرد: حرکت به سمت تعالی در شرکت ایسیکو نهادینه شده و با رفع موانع همچنان ادامه خواهد داشت.
شایان ذکر است در جلسه اختتامیه، علیرضا پورمصداقی سرممیز با بیان این‌که شرکت ایسیکو در حوزه حمل و نقل پردازش خوبی در زمینه تحلیل داده‌ها دارد گفت: این شرکت در راستای تبدیل شدن به شرکت ۳PL با ایجاد داشبورد مدیریتی در زمینه حمل قطعه، محصول، بدنه و … سازمان را به سمت ارزش افزوده‌ای مدیریت می‌کند که نتایج آن در برنامه‌های زیست محیطی و کاهش مصرف سوخت مشهود است.
همچنین افشین مرادی دیگر ممیز حاضر در این جلسه با بیان این‌که رعایت نکات ۵S در سطح ستادی و عملیاتی ایسیکو از نکات بارز این شرکت است، افزود: کارکنان این شرکت در جریان فرایند ممیزی، همکاری مناسب و منطقی با ارزیابان داشتند که این رفتار نیز از نقاط عطف این شرکت به شمار می‌آید.
گفتنی است جلسات ممیزی (IMS) به مدت سه روز از ۱۵ تا ۱۷ مهر برگزار شد که در این جلسات، چگونگی اجرای استانداردهای ISO9001:2015 – ISO45001:2018 – ISO14001:2015 توسط نمایندگان شرکت آرین توف پاسارگارد بررسی و گواهینامه‌های ایسیکو برای یک سال آینده تمدید شد.
